TOYOTA ФИНАНСТАҒЫ МАНСАП

Декреттік демалыс кезіндегі уақытша қызметкер (жұмыс орнын сақтау мүмкіншілігі бар)

Қажетті жұмыс тәжірибесі: қажет емес

Талаптар:

• MS Office жүйесінің негізгі қосымшаларын білу.
• Іс жүргізу дағдыларының болуы
• Жоғары (аяқталмаған болады) білім.
• Жауапкершілік, ұқыптылық және адалдық.

Міндеттері:

• Клиенттердің кредиттік құжаттарын сақтауды ұйымдастыру және мұрағатта сақталуын қамтамасыз ету;
• Кредиттік құжаттардың реттеушілердің талаптарына сәйкестігін тексеру;
• Микрокредитті мерзімінен бұрын толық өтеу туралы хат дайындау;
• Атқарылған жұмыстар туралы есептерді уақытылы тапсыру;
• Кредиттен кейінгі қызмет көрсету бойынша келіп түскен сұраныстарды орындау.

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі-3 ай;
• Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.

• Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
• медициналық сақтандыру;
• санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтану ақысы;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді номинациялау шеңберінде үздік идеялар үшін сыйлықақы;
• сыйлықақылар мен жалақыны жылына 1 рет арттыру;

Декреттік демалыс кезіндегі уақытша қызметкер (жұмыс орнын сақтауға болады)

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1-3 жыл

Талаптар:

• HR маманы/менеджері, кадрлық іс жүргізу маманы лауазымындағы жұмыс тәжірибесі
• Тілдерді білу (қазақ және орыс тілдерін жетік білу, ағылшын тілі Intermediate деңгейінен төмен емес)
• MS-Office өнімдерінің сенімді пайдаланушысы(Word, Power Point, Acces). Жетілдірілген Excel пайдаланушысы
• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу.

Міндеттері:

• ҚР еңбек заңнамасына сәйкес ішкі кадрлық іс қағаздарын жүргізу;
• Қызметкерлердің дербес деректерін қалыптастыру және сақтау;
• Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалардың уәкілетті органы талап ететін есептерді уақтылы тапсыру;
• Шет мемлекеттер қызметкерлерінің-азаматтарының Қазақстан Республикасының аумағында болуына байланысты мәселелерді реттеу (жұмыс рұқсаттарын алуды және визалық қолдауды қоса алғанда);
• Басқарма шығыстарының бюджетін құруға және бақылауға қатысу;
• Электрондық құжат айналымы жүйесін (ЭҚЖ)жүргізу;
• Компания қызметкерлерінің іскерлік сапарларын ұйымдастыру (жоспарлау, бақылау, тиісті ресімдеуді мониторингілеу, билеттерді, Қонақ үйлерді брондау, Визаларды ресімдеу және т. б.);
• Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде ішкі ережелер мен рәсімдермен таныстыруды ұйымдастыру және тиісті жазбаларды сақтау;
• Қызметкерлердің жұмыс орындарын және жиһазбен, шаруашылық Мүкәммалмен ортақ пайдаланылатын үй-жайларды, олардың сақталуын және уақтылы жөндеу жүргізілуін қамтамасыз етуді ұйымдастыру;
• Қызметкерлерді сақтандыруға, мүлікті сақтандыруға қатысу;
• Шетелдік қонақтардың / серіктестердің Қазақстанға сапарларын ұйымдастыруды бақылауды жүзеге асыру (виза ашу үшін деректерді жинау және өңдеу, виза алу процесін бақылау, қонақүйді, трансферді және таксиді брондау);
• Аударуды жүзеге асыру / аударуды ұйымдастыру / құжаттарды аударуды редакциялау;
• Қызмет көрсетушілермен келіссөздер жүргізу, олармен шарт жасасу және ұзарту;
• Желілік басшының тікелей тапсырмасын орындау;
• Атқарылған жұмыстар туралы тұрақты есептерді дайындау;

Білуі керек:

• Еңбек кодексінің негіздерін білу;
• Кадрлық іс жүргізуді, кадрлармен және олардың қозғалысымен байланысты құжаттаманы ресімдеу, жүргізу және сақтау тәртібін білу;
• Жеке істерді қалыптастыру және жүргізу қабілеті.

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі-3 ай;
• Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.

• Мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:

• медициналық сақтандыру;
• санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтану ақысы;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді номинациялау шеңберінде үздік идеялар үшін сыйлықақы;
• сыйлықақылар мен жалақыны жылына 1 рет арттыру;

Міндеттері:

• Техникалық қызмет көрсетудің уақтылы өтуін бақылау
• КАСКО бойынша ТҚ және жөндеу шоттарын бақылау (құнның барабарлығын, жүргізілген жұмыстарға тексеру)
• Дилерлерден ТҚ және жөндеу үшін шоттардың уақтылы төленуін бақылау
• Клиенттерге автомобильдерге сервистік қызмет көрсету және сақтандыру жағдайлары бойынша кеңес беру;
• Жұмыс құнының дилерімен келісу;
• Дилерлік орталықтың техникалық мамандарымен өзара іс-қимыл
• Сервистік қызмет көрсету, жазғы және қысқы резеңке сатып алу, оны тасымалдау және т. б;
• Автокөлікті жалға алушының қайтаруын бақылау (қалыпты тозу шарттарына сәйкес)
• Лизинг мерзімі аяқталғаннан кейін автомобильдерді сату
• Автокөліктерді сату алдындағы дайындық
• Басшының тапсырмаларын орындау
• GPS трекерлерін қолдау компанияларымен өзара әрекеттесу
• Процедуралар мен процестерді жазу

Талаптар:

• Көлік құралын және жөндеу технологиясын міндетті түрде білу;
• Клиентке бағдарлану;
• Клиенттермен жұмыс тәжірибесі

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі-3 ай;
• Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.
• Сату нәтижелері бойынша ай сайынғы бонустар

• Мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:

• медициналық сақтандыру;
• санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтану ақысы;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• қызметкерлерді үздік бизнес идеялар номинациясы бойынша үздік идеялар сыйлықақысы;
• сыйлықақылар мен жалақыны көтеру жылына 1 рет

Негізгі міндеттері:

• Операциялық лизингтің әлеуетті клиенттерін іздеу
• Әлеуетті клиентпен компанияның қызметтерін ұсыну және сату (толық сервистік қызмет көрсететін автомобильдердің операциялық лизингі).
• Өнім бойынша клиенттер мен дилерлерге кеңес беру.
• Клиенттермен ұзақ мерзімді қарым-қатынасты дамыту.
• Клиенттермен және дилерлермен кездесулер, кездесулер туралы есеп беру.

Талаптар:

• Сату бойынша маман ретінде 3 жылдан бастап жұмыс тәжірибесі, жақсырақ автобизнесте
• Заңды тұлғалармен жұмыс тәжірибесі
• Тамаша қарым-қатынас дағдылары; кез келген адаммен тіл табыса білу
• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу
• ДК-ге сенімді иелік ету
• Ағылшын және қазақ тілі (ауызша және жазбаша) Intermediate деңгейінен төмен емес
• Стресске төзімділік, дербестік
• Әдептілік және егжей-тегжейге назар аудару

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі-3 ай;
• Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.
• Сату нәтижелері бойынша ай сайынғы бонустар   

• Мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:

• медициналық сақтандыру;
• санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтану ақысы;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• қызметкерлерді үздік бизнес идеялар номинациясы бойынша үздік идеялар сыйлықақысы;
• сыйлықақылар мен жалақыны көтеру жылына 1 рет.

Талаптар:

• Жоғары экономикалық немесе қаржылық білім;
• Өтінімдерді талдау және жеке тұлғалар үшін несиелік шешім қабылдауда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Тілдерді білу (ағылшын, қазақ және орыс тілдері)
• Сауатты жазбаша сөйлеу

Міндеттері:

• төлем қабілеттілігін, несие қабілеттілігін, қаржылық көрсеткіштерін, клиент құжаттарын талдау;
• берілген қаржы құралын қайта құрылымдау туралы өтінішті кредиттік комитеттің қарауына беру;
• толық несиелік талдау жүргізу және несие беру туралы шешім қабылдау;
• барлық туындайтын мәселелер бойынша дилерлік мекемелердегі уәкілетті менеджерлерге және клиенттерге кеңес беру;
• атқарылған жұмыс туралы тұрақты есептер дайындау;
• Компания қызметкерлерін оқыту бағдарламаларын дайындауға қатысу, сондай-ақ оқыту нәтижелерін, оқыту жүйесінің тиімділігін бағалауға қатысу;
• құзыретіне кіретін мәселелер бойынша үшінші тұлғалармен келіссөздерге қатысу;
• жобаларға қатысты барлық мәселелер бойынша клиенттермен келіссөздер жүргізу;
• жұмыс электрондық платформасын жаңғыртуға қатысу (e-Stable, Brainy Soft);
• клиенттерге, соның ішінде дилерлік мекемелерге барлық қажетті құжаттарды қалыптастыру және жіберу;

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі - 3 ай;
• 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
• Жалақы – 250 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
• Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
  • медициналық сақтандыру;
  • санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
  • қызметкерлерді оқыту;
  • тамақтануды төлеу;
  • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
  • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
  • сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;

Міндеттері:

• Компанияның клиенттерге сапалы қызмет көрсету бойынша жұмысты ұйымдастыру;
• Клиенттерге туындаған мәселелер бойынша кеңес беру, клиенттерден түсетін кіріс қоңырауларды өңдеу;
• Телефонмен сөйлесу кезінде алынған ақпаратты жүйеге енгізу;
• Жеке деректерді өзгерту туралы клинеттердің сұрауларын қабылдау және өңдеу;
• Кредиттік берешектің бар/жоқтығы туралы анықтамаларды дайындау үшін клиенттердің өтініштерін қабылдау және өңдеу;
• Клиенттерден түскен шағымдар мен талаптарды уақтылы шешу. Келіп түскен шағымдар мен шағымдар бойынша жұмыс нәтижелерін клиенттердің назарына жеткізу.
• Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау.

Талаптар:

• Жоғарғы білім;
• Қазақ және орыс тілдерінде ауызша және жазбаша еркін сөйлеу; ағылшын тілін білу құпталады.
• Жазбаша және ауызша сауатты сөйлеу.

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі - 3 ай;
• 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
• Жалақы - 260 000 теңге  (салық пен зейнетақы жарналарына дейін) + көрсеткіштердің орындалуына байланысты 40-тан 80 мыңға дейін бонустар).;
• Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
• медициналық сақтандыру;
• санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтануды төлеу;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
• сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;

• Мүмкіндігі шектеулі азаматтарды қарастыра аламыз
• Қашықтықтан жұмыс жасауды қарастыра аламыз.