TOYOTA ФИНАНСТАҒЫ МАНСАП

Талаптар:

• Жоғары экономикалық немесе қаржылық білім;
• Өтінімдерді талдау және жеке тұлғалар үшін несиелік шешім қабылдауда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Тілдерді білу (ағылшын, қазақ және орыс тілдері)
• Сауатты жазбаша сөйлеу

Міндеттері:

• төлем қабілеттілігін, несие қабілеттілігін, қаржылық көрсеткіштерін, клиент құжаттарын талдау;
• берілген қаржы құралын қайта құрылымдау туралы өтінішті кредиттік комитеттің қарауына беру;
• толық несиелік талдау жүргізу және несие беру туралы шешім қабылдау;
• барлық туындайтын мәселелер бойынша дилерлік мекемелердегі уәкілетті менеджерлерге және клиенттерге кеңес беру;
• атқарылған жұмыс туралы тұрақты есептер дайындау;
• Компания қызметкерлерін оқыту бағдарламаларын дайындауға қатысу, сондай-ақ оқыту нәтижелерін, оқыту жүйесінің тиімділігін бағалауға қатысу;
• құзыретіне кіретін мәселелер бойынша үшінші тұлғалармен келіссөздерге қатысу;
• жобаларға қатысты барлық мәселелер бойынша клиенттермен келіссөздер жүргізу;
• жұмыс электрондық платформасын жаңғыртуға қатысу (e-Stable, Brainy Soft);
• клиенттерге, соның ішінде дилерлік мекемелерге барлық қажетті құжаттарды қалыптастыру және жіберу;

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі - 3 ай;
• 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
• Жалақы – 250 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
• Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
  • медициналық сақтандыру;
  • санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
  • қызметкерлерді оқыту;
  • тамақтануды төлеу;
  • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
  • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
  • сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;

Міндеттері:

• Компанияның клиенттерге сапалы қызмет көрсету бойынша жұмысты ұйымдастыру;
• Клиенттерге туындаған мәселелер бойынша кеңес беру, клиенттерден түсетін кіріс қоңырауларды өңдеу;
• Телефонмен сөйлесу кезінде алынған ақпаратты жүйеге енгізу;
• Жеке деректерді өзгерту туралы клинеттердің сұрауларын қабылдау және өңдеу;
• Кредиттік берешектің бар/жоқтығы туралы анықтамаларды дайындау үшін клиенттердің өтініштерін қабылдау және өңдеу;
• Клиенттерден түскен шағымдар мен талаптарды уақтылы шешу. Келіп түскен шағымдар мен шағымдар бойынша жұмыс нәтижелерін клиенттердің назарына жеткізу.
• Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау.

Талаптар:

• Жоғарғы білім;
• Қазақ және орыс тілдерінде ауызша және жазбаша еркін сөйлеу; ағылшын тілін білу құпталады.
• Жазбаша және ауызша сауатты сөйлеу.

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі - 3 ай;
• 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
• Жалақы - 260 000 теңге  (салық пен зейнетақы жарналарына дейін) + көрсеткіштердің орындалуына байланысты 40-тан 80 мыңға дейін бонустар).;
• Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
• медициналық сақтандыру;
• санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтануды төлеу;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
• сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;

• Мүмкіндігі шектеулі азаматтарды қарастыра аламыз
• Қашықтықтан жұмыс жасауды қарастыра аламыз.

Міндеттері:

• Оқыту үшін бағдарламалар мен оқу материалдарын, қашықтықтан оқыту курстары мен бейнероликтерді әзірлеу.
• Дилерлік орталыққа барып немесе қашықтықтан өнімдер бойынша коммуникацияның әртүрлі түрлері арқылы жұмыскерлер үшін оқыту жүргізу;
• Дилерлер қызметкерлерімен және командамен байланыс орнату және жедел өзараіс-қимыл жасау;
• Дилер қызметкерімен несиелеуге көмек көрсету
• Тренинг орталығының жетекші менеджері мен тікелей басшысының сұрауы бойынша  басқа да тиісті тапсырмаларды орындау.

Талаптар:

• Жоғары білім;
• Бизнес-жаттықтырушы ретінде кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Тимбилдингтер өткізу тәжірибесі және жаттықтырушылық бағдарламалардың жинақталған багажы (сату, тайм менеджмент, жобаларды басқару, сервис және т.  б.);
• Сату техникасын білу және автобизнестегі бизнес-процестер (жақсырақ);
• PowerPoint бағдарламасында жұмыс істей білу және қашықтықтан курстар мен тесттер құру.

Шарттар:

• Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі – 3 ай;
• Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.
• Жалақы – 450 000-500 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:
• медициналық сақтандыру;
• санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтану ақысы;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді номинациялау шеңберінде үздік идеялар үшін сыйлықақы;
• сыйлықақылар мен жалақыны жылына 1 рет арттыру.

Міндеттері:

• Жалпы IT жұмысына байланысты барлық әкімшілік функцияларды орындау;
• Ақпараттық жүйелердің әдіснамалық негіздері мен архитектурасын әзірлеу;
• Жобалық құжаттаманы дайындау, Ақпараттық жүйелерді енгізу және қолдау;
• Ақпараттық жүйелерді пайдалану, пайдалану және қауіпсіздік жөніндегі нұсқаулықтарды, әдістемелік және нормативтік материалдарды әзірлеу және өзектендіру;
• Компанияның IT-жүйелерінің жоғары қолжетімділігі мен сенімділігін қамтамасыз ету;
• Қызметкерлерге білікті техникалық қолдау көрсету;
• Жаңа жүйелерді пысықтау және әзірлеу үшін техникалық тапсырмалар жасау;
• Тестілеуді, пайдаланушыларды оқытуды және іске қосылғаннан кейінгі бақылауды қоса алғанда, жобалау кезеңінен бастап іске қосылғаннан кейінгі қолдауға дейінгі жаңа жүйелерді енгізудің толық цикліне қатысу;
• Open API стандарттарына негізделген сыртқы API-ді әзірлеу, интеграциялау және қолдау, үшінші тарап API-мен өзара әрекеттесу және олардың кәсіпорын жүйелерімен тұрақты интеграциялануын қамтамасыз ету;
• Ат жүйелерінің өнімділігін бақылау және оңтайландыру;
• Ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу бойынша қызметкерлерді оқытуды ұйымдастыру және жүргізу;

Негізгі талаптар:

• Заманауи ақпараттық жүйелер мен технологияларды терең түсіну;
• 2 жылдан бастап ұқсас немесе жақын лауазымдағы жұмыс тәжірибесі;
• Жетілдірілген SQL дағдылары және My SQL тәжірибесі;
• RESTful және SOAP API-мен жұмыс істеу принциптерін білу, API құру және біріктіру тәжірибесі;
• Серверлерді басқару, конфигурациялау және олардың жұмысын сақтау тәжірибесі;
• Red Hat Linux операциялық жүйелерімен жұмыс тәжірибесі
• IT жүйелеріндегі проблемаларды бақылау және диагностикалау дағдылары;
• Өнімділік мәселелерін диагностикалау және шешу дағдылары.
• 1С Конфигураторымен жұмыс істеу білімі мен тәжірибесі;

Шарттар:

• ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі – 3 ай;
• Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.
• Жалақы – 620 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:
• медициналық сақтандыру;
• санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтану ақысы;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді номинациялау шеңберінде үздік идеялар үшін сыйлықақы;
• сыйлықақылар мен жалақыны жылына 1 рет арттыру.

Талаптар:

• Жоғары білім;
• Құжаттармен жұмыс тәжірибесі, құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т. б.) жүргізу және жасау тәртібін, негіздері мен ережелерін білу;
• Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
• Тілдерді білу-ағылшын / қазақ;
• MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет-ресурстарды тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде білу;
• Сатып алу және тіркеумен, сондай-ақ көлік құралын тіркеумен жұмыс тәжірибесі қажет;
• ТС, қаржылық қызметтер бойынша сақтандыру өнімдерін білу.

Лауазымдық міндеттері:

• заңды және жеке тұлғаларға жалға беру үшін көлік құралдарын сатып алуға, сондай-ақ көлік құралдарын жалға алу және қайтару мерзімі аяқталған кезде оларды сатуға байланысты мәмілелерді ресімдеу;
• көлік құралдарын жалға беруге байланысты операциялық жұмысты жүзеге асыру, оның ішінде тіркеу есебіне/тіркеу есебіне қою/алу, мемлекеттік нөмірлерді алу, көлік құралдарын сақтандыруға (КАСКО, ОГПО және т. б.) және GPS-трекерлерді орнатуға өтініштерді ресімдеу, Көлік құралдарын кері сатып алу шартын жасасу, тіркеу жалдау шарттарының өзгеруі;
• көлік құралдарында жасалған әкімшілік құқық бұзушылықтар үшін айыппұлдарды төлеу мониторингі.

Шарттар:

• ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
• Сынақ мерзімі – 3 айдан 6 айға дейін;
• Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.
• Жалақы – 400 000 теңге гросс
• Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:
• медициналық сақтандыру;
• санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
• қызметкерлерді оқыту;
• тамақтану ақысы;
• қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
• үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді номинациялау шеңберінде үздік идеялар үшін сыйлықақы;
• сыйлықақылар мен жалақыны жылына 1 рет көтеру.