1. Finance and insurance
  2. Finance and credit
  3. Credit programs
  4. Info
  5. Career
Байланысу

TOYOTA ФИНАНСТАҒЫ МАНСАП

TOYOTA ФИНАНСТАҒЫ МАНСАП: TOYOTA ОТБАСЫНЫҢ МҮШЕСІ БОЛЫҢЫЗ

Toyota Финанстағы мансап мүмкіндіктері туралы толығырақ біліңіз — мұнда өзекті бос орындар жарияланады. Біз — халықаралық автоөндіруші Қазақстанда ашқан алғашқы әрі жалғыз еншілес компаниясымыз (қаржы-өндірістік топ концернінің еншілес ұйымы).

Жүйелі даму мен жетістік тарихымыз автокөлік несиелеу саласында мансап жолыңызды құруыңызға қажет ресурстар мен мүмкіндіктер ұсына алатын өз саласындағы новатор әрі көшбасшы екенімізді айшықтайды. Несиелеу саласындағы мамандарды — тәжірибесі бар және банк ісінде терең білімді үміткерлерді де, салалық ЖОО-лардың студенттері мен түлектері арасынан әлеуетті жас мамандарды да іздейміз.

«Адам — Toyota компаниясының ең маңызды активі, жетістік соған байланысты» — Эйдзи Тоёда

Біздегі бос орындар

Талаптар:

  • Білімі жоғары, экономикалық немесе қаржылық білімі болса жақсы болады;
  • HR маманы/менеджері, кадрлық іс жүргізу маманы лауазымындағы жұмыс тәжірибесі
  • Тілдерді білуі (қазақ және орыс тілдерін жетік білу, ағылшын тілі Upper intermediate деңгейінен төмен емес)
  • MS-office (Word, Power Point, Acces) өнімдерінің сенімді пайдаланушысы. Жетілдірілген Excel пайдаланушысы
  • Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу.

 

Білуі тиіс:

  • Еңбек Кодексінің негіздерін білу;
  • Кадрлық іс жүргізуді, кадрлармен және олардың қозғалысымен байланысты құжаттаманы ресімдеу, жүргізу және сақтау тәртібін білу;
  • Жеке істерді қалыптастыруды және жүргізуді білу.

 

Міндеттері:

  • ҚР еңбек заңнамасына сәйкес ішкі кадрлық іс жүргізуді жүргізу;
  • Қызметкерлердің дербес деректерін қалыптастыру және сақтау;
  • Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар уәкілетті органы талап ететін есептерді уақтылы тапсыру;
  • Қызметкерлердің - шет мемлекеттер азаматтарының Қазақстан Республикасының аумағында болуына байланысты мәселелерді реттеу (жұмыс рұқсаттарын алу және визалық қолдауды қоса алғанда);
  • Басқарма шығындарының бюджетін құруға және бақылауға қатысу;
  • Электрондық құжат айналымы жүйесін (ЭҚЖ) жүргізу;
  • Компания қызметкерлерінің іскерлік сапарларын ұйымдастыру (жоспарлау, бақылау, тиісті рәсімдеу мониторингі, билеттерді, қонақ үйлерді брондау, визаларды рәсімдеу және т.б.);
  • Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде ішкі ережелермен және рәсімдермен таныстыруды ұйымдастыру және тиісті жазбаларды сақтау;
  • Қызметкерлердің жұмыс орындарын және ортақ пайдаланылатын үй-жайларды жиһазбен, шаруашылық мүкәммалмен қамтамасыз етуді, олардың сақталуын және уақтылы жөндеу жүргізуді ұйымдастыру;
  • Қызметкерлерді сақтандыруға қатысу, мүлікті сақтандыру;
  • Шетелдік қонақтардың/серіктестердің Қазақстанға сапарларын ұйымдастыруды бақылауды жүзеге асыру (виза ашу үшін деректерді жинау және өңдеу, виза алу процесін бақылау, қонақ үйді брондау, трансфер және такси);
  • Аударманы жүзеге асыру/аударманы ұйымдастыру/құжаттардың аудармасын редакциялау;
  • Қызмет жеткізушілермен келіссөздер жүргізу, олармен келісім-шарт жасасу және ұзарту;
  • Желілік жетекшінің тікелей тапсырмасын орындау;
  • Атқарылған жұмыс туралы тұрақты есептер дайындау;

 

Шарттар:

  • Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
  • Сынақ мерзімі - 3 ай;
  • 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
  • Жалақы - 350 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
  • Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
    • медициналық сақтандыру;
    • санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
    • қызметкерлерді оқыту;
    • тамақтануды төлеу;
    • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
    • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
    • сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;

 

Талаптар:

  • Жоғары экономикалық немесе қаржылық білім;
  • Өтінімдерді талдау және жеке тұлғалар үшін несиелік шешім қабылдауда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
  • Тілдерді білу (ағылшын, қазақ және орыс тілдері)
  • Сауатты жазбаша сөйлеу

 

Міндеттері:

  • төлем қабілеттілігін, несие қабілеттілігін, қаржылық көрсеткіштерін, клиент құжаттарын талдау;
  • берілген қаржы құралын қайта құрылымдау туралы өтінішті кредиттік комитеттің қарауына беру;
  • толық несиелік талдау жүргізу және несие беру туралы шешім қабылдау;
  • барлық туындайтын мәселелер бойынша дилерлік мекемелердегі уәкілетті менеджерлерге және клиенттерге кеңес беру;
  • атқарылған жұмыс туралы тұрақты есептер дайындау;
  • Компания қызметкерлерін оқыту бағдарламаларын дайындауға қатысу, сондай-ақ оқыту нәтижелерін, оқыту жүйесінің тиімділігін бағалауға қатысу;
  • құзыретіне кіретін мәселелер бойынша үшінші тұлғалармен келіссөздерге қатысу;
  • жобаларға қатысты барлық мәселелер бойынша клиенттермен келіссөздер жүргізу;
  • жұмыс электрондық платформасын жаңғыртуға қатысу (e-Stable, Brainy Soft);
  • клиенттерге, соның ішінде дилерлік мекемелерге барлық қажетті құжаттарды қалыптастыру және жіберу;

 

Шарттар:

  • Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
  • Сынақ мерзімі - 3 ай;
  • 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
  • Жалақы – 250 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
  • Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
    • медициналық сақтандыру;
    • санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
    • қызметкерлерді оқыту;
    • тамақтануды төлеу;
    • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
    • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
    • сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;

Міндеттері:

  • Компанияның клиенттерге сапалы қызмет көрсету бойынша жұмысты ұйымдастыру;
  • Клиенттерге туындаған мәселелер бойынша кеңес беру, клиенттерден түсетін кіріс қоңырауларды өңдеу;
  • Телефонмен сөйлесу кезінде алынған ақпаратты жүйеге енгізу;
  • Жеке деректерді өзгерту туралы клинеттердің сұрауларын қабылдау және өңдеу;
  • Кредиттік берешектің бар/жоқтығы туралы анықтамаларды дайындау үшін клиенттердің өтініштерін қабылдау және өңдеу;
  • Клиенттерден түскен шағымдар мен талаптарды уақтылы шешу. Келіп түскен шағымдар мен шағымдар бойынша жұмыс нәтижелерін клиенттердің назарына жеткізу.
  • Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау.

 

         Талаптар:

  • Жоғарғы білім;
  • Қазақ және орыс тілдерінде ауызша және жазбаша еркін сөйлеу; ағылшын тілін білу құпталады.
  • Жазбаша және ауызша сауатты сөйлеу.

 

Шарттар:

  • Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
  • Сынақ мерзімі - 3 ай;
  • 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
  • Жалақы - 260 000 теңге  (салық пен зейнетақы жарналарына дейін) + көрсеткіштердің орындалуына байланысты 40-тан 80 мыңға дейін бонустар).;
  • Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
    • медициналық сақтандыру;
    • санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
    • қызметкерлерді оқыту;
    • тамақтануды төлеу;
    • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
    • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
    • сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;