1. Finance and insurance
  2. Finance and credit
  3. Credit programs
  4. Info
  5. Career
Байланысу

TOYOTA ФИНАНСТАҒЫ МАНСАП

TOYOTA ФИНАНСТАҒЫ МАНСАП: TOYOTA ОТБАСЫНЫҢ МҮШЕСІ БОЛЫҢЫЗ

Toyota Финанстағы мансап мүмкіндіктері туралы толығырақ біліңіз — мұнда өзекті бос орындар жарияланады. Біз — халықаралық автоөндіруші Қазақстанда ашқан алғашқы әрі жалғыз еншілес компаниясымыз (қаржы-өндірістік топ концернінің еншілес ұйымы).

Жүйелі даму мен жетістік тарихымыз автокөлік несиелеу саласында мансап жолыңызды құруыңызға қажет ресурстар мен мүмкіндіктер ұсына алатын өз саласындағы новатор әрі көшбасшы екенімізді айшықтайды. Несиелеу саласындағы мамандарды — тәжірибесі бар және банк ісінде терең білімді үміткерлерді де, салалық ЖОО-лардың студенттері мен түлектері арасынан әлеуетті жас мамандарды да іздейміз.

«Адам — Toyota компаниясының ең маңызды активі, жетістік соған байланысты» — Эйдзи Тоёда

Біздегі бос орындар

Талаптар:

  • Жоғары экономикалық немесе қаржылық білім;
  • Өтінімдерді талдау және жеке тұлғалар үшін несиелік шешім қабылдауда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
  • Тілдерді білу (ағылшын, қазақ және орыс тілдері)
  • Сауатты жазбаша сөйлеу

 

Міндеттері:

  • төлем қабілеттілігін, несие қабілеттілігін, қаржылық көрсеткіштерін, клиент құжаттарын талдау;
  • берілген қаржы құралын қайта құрылымдау туралы өтінішті кредиттік комитеттің қарауына беру;
  • толық несиелік талдау жүргізу және несие беру туралы шешім қабылдау;
  • барлық туындайтын мәселелер бойынша дилерлік мекемелердегі уәкілетті менеджерлерге және клиенттерге кеңес беру;
  • атқарылған жұмыс туралы тұрақты есептер дайындау;
  • Компания қызметкерлерін оқыту бағдарламаларын дайындауға қатысу, сондай-ақ оқыту нәтижелерін, оқыту жүйесінің тиімділігін бағалауға қатысу;
  • құзыретіне кіретін мәселелер бойынша үшінші тұлғалармен келіссөздерге қатысу;
  • жобаларға қатысты барлық мәселелер бойынша клиенттермен келіссөздер жүргізу;
  • жұмыс электрондық платформасын жаңғыртуға қатысу (e-Stable, Brainy Soft);
  • клиенттерге, соның ішінде дилерлік мекемелерге барлық қажетті құжаттарды қалыптастыру және жіберу;

 

Шарттар:

  • Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
  • Сынақ мерзімі - 3 ай;
  • 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
  • Жалақы – 250 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
  • Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
    • медициналық сақтандыру;
    • санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
    • қызметкерлерді оқыту;
    • тамақтануды төлеу;
    • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
    • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
    • сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;

Міндеттері:

  • Компанияның клиенттерге сапалы қызмет көрсету бойынша жұмысты ұйымдастыру;
  • Клиенттерге туындаған мәселелер бойынша кеңес беру, клиенттерден түсетін кіріс қоңырауларды өңдеу;
  • Телефонмен сөйлесу кезінде алынған ақпаратты жүйеге енгізу;
  • Жеке деректерді өзгерту туралы клинеттердің сұрауларын қабылдау және өңдеу;
  • Кредиттік берешектің бар/жоқтығы туралы анықтамаларды дайындау үшін клиенттердің өтініштерін қабылдау және өңдеу;
  • Клиенттерден түскен шағымдар мен талаптарды уақтылы шешу. Келіп түскен шағымдар мен шағымдар бойынша жұмыс нәтижелерін клиенттердің назарына жеткізу.
  • Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау.

 

Талаптар:

  • Жоғарғы білім;
  • Қазақ және орыс тілдерінде ауызша және жазбаша еркін сөйлеу; ағылшын тілін білу құпталады.
  • Жазбаша және ауызша сауатты сөйлеу.

 

Шарттар:

  • Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша Еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
  • Сынақ мерзімі - 3 ай;
  • 8 сағаттық жұмыс күнімен икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ға дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін қолданылады).
  • Жалақы - 260 000 теңге  (салық пен зейнетақы жарналарына дейін) + көрсеткіштердің орындалуына байланысты 40-тан 80 мыңға дейін бонустар).;
  • Қызметкерге сынақ мерзімі өткеннен кейін берілетін жеңілдіктер:
  • медициналық сақтандыру;
  • санаторлық-сауықтыру іс-шараларын/фитнесті төлеу;
  • қызметкерлерді оқыту;
  • тамақтануды төлеу;
  • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
  • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді тағайындау аясында үздік идеялар үшін сыйлықақы беру;
  • сыйақылар және жалақыны көтеру жылына 1 рет;

 

  • Мүмкіндігі шектеулі азаматтарды қарастыра аламыз
  • Қашықтықтан жұмыс жасауды қарастыра аламыз.

Міндеттері:

  • Оқыту үшін бағдарламалар мен оқу материалдарын, қашықтықтан оқыту курстары мен бейнероликтерді әзірлеу.
  • Дилерлік орталыққа барып немесе қашықтықтан өнімдер бойынша коммуникацияның әртүрлі түрлері арқылы жұмыскерлер үшін оқыту жүргізу;
  • Дилерлер қызметкерлерімен және командамен байланыс орнату және жедел өзараіс-қимыл жасау;
  • Дилер қызметкерімен несиелеуге көмек көрсету
  • Тренинг орталығының жетекші менеджері мен тікелей басшысының сұрауы бойынша  басқа да тиісті тапсырмаларды орындау.

 

Талаптар:

  • Жоғары білім;
  • Бизнес-жаттықтырушы ретінде кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
  • Тимбилдингтер өткізу тәжірибесі және жаттықтырушылық бағдарламалардың жинақталған багажы (сату, тайм менеджмент, жобаларды басқару, сервис және т.  б.);
  • Сату техникасын білу және автобизнестегі бизнес-процестер (жақсырақ);
  • PowerPoint бағдарламасында жұмыс істей білу және қашықтықтан курстар мен тесттер құру.

 

Шарттар:

  • Серіктес компания арқылы ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
  • Сынақ мерзімі – 3 ай;
  • Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.
  • Жалақы – 450 000-500 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
  • Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:
  • медициналық сақтандыру;
  • санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
  • қызметкерлерді оқыту;
  • тамақтану ақысы;
  • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
  • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді номинациялау шеңберінде үздік идеялар үшін сыйлықақы;
  • сыйлықақылар мен жалақыны жылына 1 рет арттыру.

Міндеттері:

  • Жалпы IT жұмысына байланысты барлық әкімшілік функцияларды орындау;
  • Ақпараттық жүйелердің әдіснамалық негіздері мен архитектурасын әзірлеу;
  • Жобалық құжаттаманы дайындау, Ақпараттық жүйелерді енгізу және қолдау;
  • Ақпараттық жүйелерді пайдалану, пайдалану және қауіпсіздік жөніндегі нұсқаулықтарды, әдістемелік және нормативтік материалдарды әзірлеу және өзектендіру;
  • Компанияның IT-жүйелерінің жоғары қолжетімділігі мен сенімділігін қамтамасыз ету;
  • Қызметкерлерге білікті техникалық қолдау көрсету;
  • Жаңа жүйелерді пысықтау және әзірлеу үшін техникалық тапсырмалар жасау;
  • Тестілеуді, пайдаланушыларды оқытуды және іске қосылғаннан кейінгі бақылауды қоса алғанда, жобалау кезеңінен бастап іске қосылғаннан кейінгі қолдауға дейінгі жаңа жүйелерді енгізудің толық цикліне қатысу;
  • Open API стандарттарына негізделген сыртқы API-ді әзірлеу, интеграциялау және қолдау, үшінші тарап API-мен өзара әрекеттесу және олардың кәсіпорын жүйелерімен тұрақты интеграциялануын қамтамасыз ету;
  • Ат жүйелерінің өнімділігін бақылау және оңтайландыру;
  • Ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу бойынша қызметкерлерді оқытуды ұйымдастыру және жүргізу;

 

Негізгі талаптар:

  • Заманауи ақпараттық жүйелер мен технологияларды терең түсіну;
  • 2 жылдан бастап ұқсас немесе жақын лауазымдағы жұмыс тәжірибесі;
  • Жетілдірілген SQL дағдылары және My SQL тәжірибесі;
  • RESTful және SOAP API-мен жұмыс істеу принциптерін білу, API құру және біріктіру тәжірибесі;
  • Серверлерді басқару, конфигурациялау және олардың жұмысын сақтау тәжірибесі;
  • Red Hat Linux операциялық жүйелерімен жұмыс тәжірибесі
  • IT жүйелеріндегі проблемаларды бақылау және диагностикалау дағдылары;
  • Өнімділік мәселелерін диагностикалау және шешу дағдылары.
  • 1С Конфигураторымен жұмыс істеу білімі мен тәжірибесі;

 

Шарттар:

  • ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
  • Сынақ мерзімі – 3 ай;
  • Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.
  • Жалақы – 620 000 теңге (салық пен зейнетақы жарналарына дейін);
  • Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:
  • медициналық сақтандыру;
  • санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
  • қызметкерлерді оқыту;
  • тамақтану ақысы;
  • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
  • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді номинациялау шеңберінде үздік идеялар үшін сыйлықақы;
  • сыйлықақылар мен жалақыны жылына 1 рет арттыру.

Талаптар:

  • Жоғары білім;
  • Құжаттармен жұмыс тәжірибесі, құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т. б.) жүргізу және жасау тәртібін, негіздері мен ережелерін білу;
  • Сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу;
  • Тілдерді білу-ағылшын / қазақ;
  • MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет-ресурстарды тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде білу;
  • Сатып алу және тіркеумен, сондай-ақ көлік құралын тіркеумен жұмыс тәжірибесі қажет;
  • ТС, қаржылық қызметтер бойынша сақтандыру өнімдерін білу.

 

Лауазымдық міндеттері:

  • заңды және жеке тұлғаларға жалға беру үшін көлік құралдарын сатып алуға, сондай-ақ көлік құралдарын жалға алу және қайтару мерзімі аяқталған кезде оларды сатуға байланысты мәмілелерді ресімдеу;
  • көлік құралдарын жалға беруге байланысты операциялық жұмысты жүзеге асыру, оның ішінде тіркеу есебіне/тіркеу есебіне қою/алу, мемлекеттік нөмірлерді алу, көлік құралдарын сақтандыруға (КАСКО, ОГПО және т. б.) және GPS-трекерлерді орнатуға өтініштерді ресімдеу, Көлік құралдарын кері сатып алу шартын жасасу, тіркеу жалдау шарттарының өзгеруі;
  • көлік құралдарында жасалған әкімшілік құқық бұзушылықтар үшін айыппұлдарды төлеу мониторингі.

 

Шарттар:

  • ҚР ЕК бойынша еңбек шартын жасасу арқылы жұмысқа ресми ресімдеу;
  • Сынақ мерзімі – 3 айдан 6 айға дейін;
  • Икемді жұмыс кестесі бар бес күндік жұмыс аптасы (икемді кесте 7:00-ден 10:00-ге дейін және 16:00-ден 19:00-ге дейін) 8 сағаттық жұмыс күнімен.
  • Жалақы – 400 000 теңге гросс
  • Сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін қызметкерге жеңілдіктер:
  • медициналық сақтандыру;
  • санаторий-сауықтыру іс-шараларына/фитнеске ақы төлеу;
  • қызметкерлерді оқыту;
  • тамақтану ақысы;
  • қызметтік автомобильдерді пайдалану мүмкіндігі;
  • үздік бизнес идеялар үшін қызметкерлерді номинациялау шеңберінде үздік идеялар үшін сыйлықақы;
  • сыйлықақылар мен жалақыны жылына 1 рет көтеру.